Cosa vuoi imparare oggi?
Settembre 28 -01 dalle 10:00 alle 11:00
COSTRUIRE UNA REPUTAZIONE CHE ATTRAE: COMUNICAZIONE HR ED EMPLOYER BRANDING
Reputazione che parla: cos’è davvero l’Employer Branding (e come misur...
Da dove arriva la reputazione di un’azienda e perché non è mai un concetto astratto? Leggeremo insieme l’Employer Branding come un insieme di percezioni che si possono osservare, misurare e orientare....
Iscrivi alla sessione
Candidate Experience: gli step di un’esperienza memorabile
Ogni candidato vive un percorso fatto di attese, segnali e micro-esperienze che parlano più di molte parole. Analizzeremo come si costruisce un viaggio chiaro, rispettoso e coerente e perché un dettag...
Iscrivi alla sessione
Storytelling che attrae: narrazione aziendale e tecniche di racconto
Che cosa racconta davvero un’azienda quando comunica? Partiremo dall’identità, dai suoi elementi distintivi e dalle storie che li rendono comprensibili alle persone. Esploreremo come trasformare valor...
Iscrivi alla sessione
Farsi scegliere: come comunicare l’Employer Brand
La comunicazione dell’Employer Brand è fatta di scelte: tono, canali, formati e continuità. Vedremo come rendere riconoscibile la voce dell’azienda e come adattarla ai diversi pubblici senza perdere c...
Iscrivi alla sessioneSe invece non vuoi perdere nessun appuntamento
Iscriviti al corso completoFebbraio 08 -11 dalle 10:00 alle 11:00
Quattro sfide, un unico obiettivo: comprendere e valorizzare il capitale umano
Due leve per attrarre e ingaggiare: retribuzione emotiva e contratto psicol...
Attrarre e trattenere talenti non dipende più solo dalla retribuzione. La retribuzione emotiva – riconoscimento, autonomia, crescita, benessere e qualità delle relazioni – incide profondamente sul coi...
Iscrivi alla sessione
E se il team building non bastasse? Creare valore con l’intelligenza coll...
Il team building è spesso utilizzato per migliorare collaborazione e motivazione, ma non sempre produce risultati duraturi. Gli studi di Eduardo Salas evidenziano che l’efficacia di un team dipende da...
Iscrivi alla sessione
Il ruolo delle metafore nella comunicazione efficace e nella leadership
La comunicazione efficace agisce non solo sul piano razionale, ma anche su quello emotivo e inconscio. Neuroscienze e psicologia dimostrano che molte decisioni e reazioni si attivano prima dell’elabor...
Iscrivi alla sessione
Rendere efficace l’assessment costruendo modelli di valutazione culturali...
Le competenze professionali si sviluppano all’interno di specifici contesti culturali, fatti di valori, relazioni e pratiche condivise. Per questo un assessment efficace non può limitarsi alla valutaz...
Iscrivi alla sessioneSe invece non vuoi perdere nessun appuntamento
Iscriviti al corso completoAprile 26 -29 dalle 10:00 alle 11:00
Extended HR experience
Employer Branding Immersivo
La realtà estesa permette ai candidati di vivere la cultura aziendale in modo diretto e memorabile. Attraverso ambienti virtuali e storytelling esperienziale, il brand diventa un luogo da esplorare, a...
Iscrivi alla sessione
Induction e Onboarding Esperienziale
L’induction immersiva accelera la comprensione dei processi, riduce il tempo di produttività e aumenta la sicurezza nell’applicare quanto appreso. I nuovi ingressi vivono scenari realistici, ruoli, p...
Iscrivi alla sessione
Extended Learning & Development
La formazione immersiva combina simulazioni, interazione e pratica diretta, generando un apprendimento più rapido e duraturo. Le neuroscienze confermano che l’esperienza attiva potenzia memoria e tra...
Iscrivi alla sessione
Engagement Immersivo e Collaborativo
Grazie alla realtà estesa stimoliamo il coinvolgimento emotivo e cognitivo, favorendo collaborazione, senso di appartenenza e partecipazione attiva. Attraverso ambienti condivisi e dinamiche esperienz...
Iscrivi alla sessioneSe invece non vuoi perdere nessun appuntamento
Iscriviti al corso completoGiugno 21 -24 dalle 10:00 alle 11:00
Innaffiare le radici: l’alleanza intergenerazionale come linfa per il futuro aziendale
Potare I rami secchi: superare pregiudizi e stereotipi generazionali
In questa pillola esploreremo quali sono i pregiudizi e gli stereotipi generazionali sul lavoro e come influenzano la comunicazione e le relazioni organizzative. L’obiettivo è superare la dicotomia ju...
Iscrivi alla sessione
Semi motivazionali: decodificare i bisogni tra stabilità e innovazione
In questo modulo mapperemo i diversi driver motivazionali delle generazioni (dalla ricerca di sicurezza alla necessità di flessibilità e scopo). Esploreremo come l’avvento dell'AI stia modificando le ...
Iscrivi alla sessione
Innesti di Sapere: il mentoring come scambio di linfa
Il modulo esplora come favorire il passaggio di competenze (hard e soft) in entrambe le direzioni, permettendo ai senior di trasferire esperienza e agli junior di portare innovazione e mindset digital...
Iscrivi alla sessione
Il Leader Giardiniere: coltivare team di talento
In un mondo di algoritmi, il valore del leader è saper distinguere il potenziale umano. In questo incontro esploreremo gli strumenti per gestire aspettative diverse su flessibilità, feedback e carrier...
Iscrivi alla sessioneSe invece non vuoi perdere nessun appuntamento
Iscriviti al corso completo