Dentro la complessità: scegliere nell'incertezza

La prima sessione della settimana è una introduzione didattica ad alta interazione: sulla gestione della complessità, di ecosistemi e di elementi a forte interdipendenza, sull'importanza dei trade off...

Decision Making & Complexity Management: The Cage Experience

Fruizione online del prodotto di L&D The Cage, un thriller psicologico: 12 prigionieri sono stati rinchiusi in un bunker da un carceriere, e sottoposti a prove che mettono alla prova la capacità d...

Decision Making & Wise Leadership: Shed65 Experience

Fruizione online del prodotto di L&D Shed65, un'avventura distopica nel mondo prossimo futuro. Tu sei il 65esimo partecipante del programma Shed, challenge mondiale per chi desidera diventare un l...

Decision Making & Communication Skill: Dedalus Experience

Fruizione online del prodotto di L&D Shed65, un macrocosmo di storie con generi tutti diversi tra loro. Dedalus allena le abilità di comunicazione, e in particolare il talento a interagire con le ...

Reputazione che parla: cos’è davvero l’Employer Branding (e come misur...

Da dove arriva la reputazione di un’azienda e perché non è mai un concetto astratto? Leggeremo insieme l’Employer Branding come un insieme di percezioni che si possono osservare, misurare e orientare....

Candidate Experience: gli step di un’esperienza memorabile

Ogni candidato vive un percorso fatto di attese, segnali e micro-esperienze che parlano più di molte parole. Analizzeremo come si costruisce un viaggio chiaro, rispettoso e coerente e perché un dettag...

Storytelling che attrae: narrazione aziendale e tecniche di racconto

Che cosa racconta davvero un’azienda quando comunica? Partiremo dall’identità, dai suoi elementi distintivi e dalle storie che li rendono comprensibili alle persone. Esploreremo come trasformare valor...

Farsi scegliere: come comunicare l’Employer Brand

La comunicazione dell’Employer Brand è fatta di scelte: tono, canali, formati e continuità. Vedremo come rendere riconoscibile la voce dell’azienda e come adattarla ai diversi pubblici senza perdere c...

Energy discovery: scopri la tua energia dominante

Ogni persona è caratterizzata da un’energia che nasce dall’equilibrio tra tre centri: la testa (dimensione cognitiva), il cuore (dimensione affettiva) e la pancia (dimensione comportamentale). Durante...

Talent Discovery: scopri il tuo talento dominante

Ogni individuo esprime un tratto personale che orienta comportamenti, scelte, tempi decisionali e reazioni allo stress. Attraverso il modello Diamond®, i partecipanti identificheranno il proprio talen...

Energy & Relationship: collaborare valorizzando i diversi tratti

Nei team convivono energie diverse che, se comprese e integrate, aumentano collaborazione, engagement e qualità delle decisioni. Questa sessione approfondisce come i vari profili Diamond interagiscono...

Energy & Agility: Adattare la propria energia, flessibilità nei contesti c...

Ogni profilo energetico presenta automatismi e zone di comfort che possono diventare ostacoli nei contesti mutevoli. Attraverso esempi e micro-esercizi, la sessione mostra come riconoscere il proprio ...

Brand storytelling

Scopri i principi del branded storytelling: come trasformare valori, visioni e obiettivi aziendali in storie che creano connessione e riconoscibilità. Un incontro per capire perché la narrazione è ogg...

New media, trend e mercato

Analizziamo trend, piattaforme e nuove abitudini di consumo dei contenuti. L’obiettivo è comprendere come cambia l’ecosistema dei media e come le aziende possono adattare linguaggi e strategie per res...

Il mondo dei podcast

Esploriamo il ruolo crescente dei podcast nella comunicazione dei brand. Dati, tendenze e casi studio per capire come l’audio possa diventare un mezzo potente di storytelling aziendale e uno strumento...

New media e comunicazione aziendale

Approfondiamo come integrare i nuovi media nella comunicazione d’impresa. Dalle piattaforme social ai format digitali, un focus su strumenti, approcci e strategie per costruire una presenza aziendale ...

Shadow AI Economy: Come catturare l'innovazione spontanea nella tua organiz...

Il 70-90% dei knowledge worker usa già AI. Questa ""Shadow AI Economy"" non è un problema di compliance, ma innovazione spontanea da catturare. L'AI Transformation è il primo fenomeno bottom-up nella ...

Change Management in the Age of AI: Gestire la trasformazione senza perdere...

Il fallimento dell'AI non è tecnologico ma organizzativo. Senza commitment del board avrete progetti frammentati che muoiono dopo 6 mesi. Questa sessione esplora come costruire l'architettura di commi...

Da Esecutori a Orchestratori: Il nuovo ruolo delle persone nell'organizzazi...

Se l'AI può fare il 70% del lavoro di un analyst, come si evolve il ruolo di un Junior? Questo è il cuore della transformation: ridisegnare ruoli, processi e strutture per l'era in cui gli umani orch...

People Transformation: AI Literacy, Champion e percorsi di adozione persona...

L'AI non fallisce per la tecnologia, fallisce per le persone. Questa sessione esplora la trasformazione attraverso assessment AI-powered, segmentazione della popolazione (da No-AI a Champion) e percor...

Mutui e Finanziamenti: conviene stare in affitto o comprare casa?

Acquistare casa o restare in affitto? In questo incontro analizzeremo in modo concreto una delle decisioni economiche più importanti della vita. Confronteremo costi e benefici nel lungo periodo, spieg...

Finanziamenti e polizze: cosa valutare per scegliere con consapevolezza

Un workshop dedicato a comprendere come gestire in modo equilibrato il rapporto tra credito e protezione. Approfondiremo le principali tipologie di finanziamento (mutui ipotecari, prestiti personali, ...

Finanze nella coppia: come gestire il patrimonio senza intoppi

Gestire il denaro in coppia non significa solo dividere le spese, ma condividere obiettivi e responsabilità. In questo incontro parleremo delle diverse modalità di gestione economica (separata, condi...

Investimenti, gli strumenti complessi

Un modulo pensato per chi desidera approfondire la conoscenza dei mercati e comprendere i meccanismi degli strumenti più articolati. Analizzeremo fondi comuni, ETF, gestione attiva e passiva, benchmar...

Risveglio Posturale

In questo primo incontro esperienziale, imparerete ad ascoltare il corpo: attraverso semplici esercizi sulla sedia, riattiviamo collo, spalle e colonna vertebrale, correggendo la postura tipica da lav...

Respiriamo insieme per rilasciare lo stress

Respirazione guidata e stretching lento, per mobilizzare il diaframma, connettersi con il respiro, calmare la mente. Una pausa di benessere perfetta per ridurre stress, tensioni e ansia accumulate. Fa...

Equilibrio e forza

Ci concentriamo sull’equilibrio tra mobilità e tono muscolare: piccoli esercizi per core, gambe e braccia, tutti eseguibili con la sedia o in piedi. L’obiettivo è rafforzare i muscoli posturali, migli...

Riattiviamo il sistema linfatico e circolatorio per migliorare la nostra en...

Questo ultimo incontro esperienziale vi guida in una pratica per riattivare l’energia lavorando sul sistema linfatico e circolatorio, mobilizzando il corpo in modo dinamico. I movimenti ripetitivi e f...

Il tempo come risorsa: come gestire le priorità con efficacia ed efficienz...

Nel primo incontro imparerai a distinguere tra efficacia ed efficienza per concentrarti sul fare ciò che conta. Come strumenti vedremo la matrice di Eisenhover, per classificare le priorità e agire di...

I ladri di tempo: conoscerli per evitarli e gestirli

Il secondo incontro si concentra sull'identificazione e la neutralizzazione dei "ladri di tempo" interni ed esterni che sabotano la tua produttività (es. interruzioni, interferenze, ecc). Imparerai st...

Il decalogo della gestione del tempo: dagli obiettivi al piano d’azione

Nel terzo incontro ti guideremo nel decalogo della gestione del tempo, per trasformare le intenzioni in azioni concrete. Partiremo dalla definizione degli obiettivi SMARTER+ per definire obiettivi fun...

Gestire il tempo per prevenire lo stress e allontanare il burn-out

Nel quarto incontro esploreremo la connessione diretta tra stress e cattiva gestione del tempo. Imparerai che ansia e fretta cronica ostacolano la concentrazione e la prioritizzazione efficace e impar...

Mappe decisionali per HR

Le decisioni rapide e ben strutturate sono alla base dell’efficacia di un HR. In questo modulo si apprenderà l’utilizzo di mappe decisionali per affrontare situazioni complesse in modo logico, sinteti...

Gestione del tempo e priorità mentale

Strutturare il proprio tempo mentale è una competenza fondamentale. In questa sessione verrà costruita una mappa mentale per organizzare in modo efficace la propria settimana, distinguendo con chiarez...

L’attenzione è il bene più scarso nell’era della complessità. Questo modulo propone strumenti pratici per migliorare il focus, eliminare le interruzioni mentali e aumentare la produttività cognitiva...

Apprendimento e intelligenza artificiale: come usare l'AI per apprendere di...

Imparare una lingua o un concetto in modo efficace non è solo questione di memoria, ma di metodo. Scopriremo un approccio concreto per accelerare l’apprendimento integrando l’uso dell’AI...

Dentro i bias: come prendiamo decisioni?

Esploreremo cosa sono i bias e perché la mente si affida a scorciatoie di pensiero, le euristiche, per prendere decisioni. Analizzeremo il funzionamento del nostro cervello e i meccanismi automatici d...

Riconosci i tuoi bias dentro e fuori i luoghi di lavoro

Esploreremo cosa sono i bias e perché la mente si affida a scorciatoie di pensiero, le euristiche, per prendere decisioni. Analizzeremo il funzionamento del nostro cervello e i meccanismi automatici d...

Bias e DEI: una questione di equità

Approfondiremo come i bias siano un ostacolo concreto all’equità. Ci concentreremo in particolare su come stereotipi e pregiudizi influenzino l’accesso al lavoro, la vita in azienda e le opportunità p...

L’empatia come alleata per contrastare i bias

Avremo l’occasione di approfondire come l’empatia possa essere un'alleata preziosa per sospendere il giudizio, sintonizzarci sugli stati emotivi altrui e non incorrere in automatismi, così da provare ...

Team Blossom: riconoscere i bisogni del team

Un team funziona quando i suoi bisogni sono visti e ascoltati. In questa sessione esploriamo il Team Blossom, uno strumento che fotografa lo stato del gruppo attraverso quattro bisogni fondamentali: e...

Il Conflitto che Trasforma: il potere del paradox mindset

E se il vero problema non fosse il conflitto, ma il tuo bisogno di risolverlo? Nelle organizzazioni complesse convivono tensioni apparentemente opposte: efficienza e innovazione, autonomia e controllo...

Sentire per Comunicare: emozioni e comunicazione efficace nel team

La comunicazione più efficace non parte dalle parole. Parte da ciò che senti. Le emozioni che provi influenzano ogni parola che scegli, ogni relazione che costruisci, ogni conflitto che affronti. In q...

L'Ascolto Generativo: one to one e one to many

Dietro ogni team che fa la differenza c'è una cultura dell'ascolto. L'ascolto generativo è la capacità di creare spazi in cui le persone si sentono davvero viste e comprese, nei colloqui individuali c...

Due leve per attrarre e ingaggiare: retribuzione emotiva e contratto psicol...

Attrarre e trattenere talenti non dipende più solo dalla retribuzione. La retribuzione emotiva – riconoscimento, autonomia, crescita, benessere e qualità delle relazioni – incide profondamente sul coi...

E se il team building non bastasse? Creare valore con l’intelligenza coll...

Il team building è spesso utilizzato per migliorare collaborazione e motivazione, ma non sempre produce risultati duraturi. Gli studi di Eduardo Salas evidenziano che l’efficacia di un team dipende da...

Il ruolo delle metafore nella comunicazione efficace e nella leadership

La comunicazione efficace agisce non solo sul piano razionale, ma anche su quello emotivo e inconscio. Neuroscienze e psicologia dimostrano che molte decisioni e reazioni si attivano prima dell’elabor...

Rendere efficace l’assessment costruendo modelli di valutazione culturali...

Le competenze professionali si sviluppano all’interno di specifici contesti culturali, fatti di valori, relazioni e pratiche condivise. Per questo un assessment efficace non può limitarsi alla valutaz...

Coinvolgere qualsiasi pubblico, su qualsiasi tema con il Metodo Parlare Chi...

Una delle competenze più evolute nella comunicazione è la capacità di adattarsi a interlocutori diversi: piccoli gruppi, team trasversali, fino a grandi platee. In questo webinar lavoreremo su come ca...

Dire poco, dire meglio: la sintesi come leva di impatto

In azienda si parla tanto, ma spesso si capisce poco. Riunioni, presentazioni e interventi su grandi platee rischiano di perdere efficacia quando i messaggi sono troppo pieni o poco focalizzati. In qu...

Come mantenere alta l’attenzione, anche su contenuti complessi o tecnici

Uno dei problemi più diffusi nelle presentazioni aziendali — dalle riunioni operative agli interventi su grandi platee — è la perdita di attenzione dopo i primi minuti. Non dipende dal contenuto, ma d...

Dati che guidano: trasformare numeri e KPI in decisioni

I dati sono sempre più centrali nei contesti aziendali, ma spesso non portano a una reale comprensione né a decisioni chiare. Mostrare dati non basta. In questo webinar lavoreremo su come selezionare ...

I soldi fermi ti costano: come investire con metodo

Lasciare i soldi fermi sul conto corrente è una scelta rischiosa, perché l'inflazione erode silenziosamente il potere d'acquisto. In questa giornata esploreremo il rapporto tra rischio e rendimento, l...

Il futuro si costruisce: fondi pensione e previdenza complementare

La pensione pubblica da sola non sarà sufficiente per assicurarci un buon tenore di vita quando andremo in pensione. In questa sessione analizzeremo il sistema pensionistico italiano, il gap previdenz...

Indipendenza finanziaria femminile: capire il gap per colmarlo

Il divario economico tra uomini e donne non riguarda solo gli stipendi, ma anche risparmi e patrimonio. In questa giornata analizzeremo le cause strutturali del divario (part-time involontario, lavoro...

Proteggi ciò che costruisci: assicurazioni e sicurezza finanziaria

Costruire un piano finanziario significa anche proteggersi dagli imprevisti. In questo incontro parleremo di rischio personale, assicurazioni e tutela del patrimonio, chiarendo le differenze tra le po...

Frog o bat? Due modi diversi di affrontare il cambiamento

Perché alcune persone reagiscono agli eventi mentre altre riescono ad anticiparli e gestirli meglio? • In questa sessione esploreremo la differenza tra approccio “Frog” e approccio “Bat”, comprendendo...

Interferenze e dialogo interiore: cosa condiziona le nostre performance

Il modo in cui interpretiamo le situazioni influenza direttamente motivazione, relazioni e risultati. • Approfondiremo il ruolo del dialogo interiore, delle convinzioni limitanti e delle aspettative n...

Dalla vision all’azione: obiettivi, collaborazione e dinamiche di team

Lavorare bene insieme significa condividere obiettivi chiari, comunicare in modo efficace e comprendere le dinamiche relazionali. • In questa sessione analizzeremo gli elementi che favoriscono collabo...

Proattività e responsabilità: strumenti pratici per il lavoro quotidiano

Come sviluppare comportamenti più proattivi nella quotidianità lavorativa? • Approfondiremo le strategie utili per affrontare resistenze, gestire le difficoltà e migliorare collaborazione, fiducia e r...

Self-learning for advanced learners - The power of Shadowing

A Learning Journal is far more than a notebook—it is a cognitive engine for growth. When used intentionally, it becomes one of the most powerful yet underutilized tools for building habits that truly ...

Cultural awareness - The key to navigating in an International Environment

In today’s global workplace, communication isn’t just about speaking English well—it’s about navigating different cultural expectations, communication styles, and unspoken norms. This webinar gives pa...

Mastering Metaphors in Business Communication

Metaphors are far more than decorative language, they are cognitive shortcuts that help people grasp complex ideas quickly, retain them longer, and connect with them more deeply. In business, the righ...

An Undervalued Tool to promote Habit Stacking

A Learning Journal is far more than a notebook—it is a cognitive engine for growth. When used intentionally, it becomes one of the most powerful yet underutilized tools for building habits that truly ...

1° scheda di allenamento: le competenze preziose: il tempo e la curiosità

Il tempo é la nostra risorsa più preziosa perché non può essere risparmiata, messa da parte o in pausa. Gestirla al meglio, anche nell'ottica del worklife balance, in un mondo ed in un mercato del lav...

2° scheda di allenamento: le competenze leggere: la flessibilità e l'eu-s...

Se solo potessimo avere ogni giorno occhi diversi per vedere la nostra routine di lavoro con un punto di vista non convenzionale, saremmo non solo persone migliori ma persone che lavorano imparando co...

3° scheda di allenamento: le competenze familiari: la cura e l'ascolto

Prendersi cura delle persone all'interno delle aziende sta diventando sempre più una competenza portante, riconoscibile e riconosciuta, da leader autorevole. Ma non tutti nascono con un DNA di cura, h...

4° scheda di allenamento: la competenza regale: la pro-attività

Tra le 7 principali competenze necessarie per lavorare bene e con soddisfazione, la pro-attività é quella meno incensata, meno valorizzata e meno celebrata. Eppure é la competenza "maxima", in partico...

"L'elefante nella stanza"

Accettare i conflitti e sfatare i miti: Abbandonare ""occhio per occhio"" o l'idea che la guerra sia l'unica scelta. I conflitti sono inevitabili, è la loro gestione a fare la differenza. L'elefante n...

Diagnosi e cause

Conflitti funzionali vs disfunzionali: Capire quando un conflitto genera innovazione ed efficienza e quando invece distrugge il team. La Matrice del disallineamento: Saper distinguere tra conflitti co...

Stili di gestione

I 5 Stili di Gestione (il modello Thomas-Kilmann): Esplorare i diversi approcci basati su assertività e cooperazione. Duri col problema, morbidi con le persone: Apprendere il principio cardine della n...

Il Metodo S.P.A.C.E.

L'Acronimo S.P.A.C.E.: o Self: Chi è coinvolto, i ruoli percepiti e la consapevolezza che "la mappa non è il territorio". o Purpose: Lo scopo finale; la necessità di riallineare i ruoli verso l'obiett...

Corporate audio: scenari, trend e nuovi linguaggi dell’ascolto

Dai podcast aziendali, al marketing, alle strategie di internal communication, fino all’evoluzione dell’ascolto tra persone al lavoro. Il webinar analizzerà il ruolo crescente del Corporate Audio nell...

Voce, presenza e comunicazione nel workplace

La voce rappresenta uno degli strumenti più potenti e sottovalutati della comunicazione professionale. Il webinar approfondirà elementi di utilizzo della voce, presenza comunicativa, ritmo, gestione d...

Podcast aziendali e branded audio: progettare contenuti di valore

Come nasce un podcast aziendale efficace? Dal concept editoriale alla definizione del format, passando per tono di voce, storytelling, processi produttivi e distribuzione. Il webinar offrirà strumenti...

Branded radio e ai: strumenti, opportunità e nuovi scenari

Il potere immortale della radio al servizio dell’azienda per migliorare l’informazione e creare il coinvolgimento dentro e fuori l’azienda. Il webinar esplorerà opportunità, limiti e implicazioni cult...

Il Motore delle decisioni tra logica ed emozione

• Come il cervello valuta realmente le opzioni attraverso i processi non consci. • Bias Cognitivi in azienda: identificare le "scorciatoie" mentali (euristiche) che possono indurre in errore durante l...

Dalle Soft Skill alle Deep Skill – Gestire il potenziamento mentale

• Dalle Hard e Soft alle Deep Skill • Definizione di Deep Skill: la capacità di navigare l'incertezza attraverso la centratura neurofisiologica e la saggezza decisionale. • Scoprire qu...

La neurofisiologia dello stress e il contrasto al carico cognitivo

• Organizzare il lavoro per rispettare i ritmi neurofisiologici. • Tecniche di Brain-Friendly Management per prevenire il logoramento e potenziare gli asset neuro-cognitivi del team...

La neurofisiologia della collaborazione e della fiducia

• Le basi neurofisiologiche dell'empatia: come si crea una reale sintonia e "risonanza" all'interno di un team. • Motivazione e coinvolgimento: comprendere i meccanismi che spingono le persone all'azi...

Employer Branding Immersivo

La realtà estesa permette ai candidati di vivere la cultura aziendale in modo diretto e memorabile. Attraverso ambienti virtuali e storytelling esperienziale, il brand diventa un luogo da esplorare, a...

Induction e Onboarding Esperienziale

L’induction immersiva accelera la comprensione dei processi, riduce il tempo di produttività e aumenta la sicurezza nell’applicare quanto appreso. I nuovi ingressi vivono scenari realistici, ruoli, p...

Extended Learning & Development

La formazione immersiva combina simulazioni, interazione e pratica diretta, generando un apprendimento più rapido e duraturo. Le neuroscienze confermano che l’esperienza attiva potenzia memoria e tra...

Engagement Immersivo e Collaborativo

Grazie alla realtà estesa stimoliamo il coinvolgimento emotivo e cognitivo, favorendo collaborazione, senso di appartenenza e partecipazione attiva. Attraverso ambienti condivisi e dinamiche esperienz...

Le regole non scritte della comunicazione digitale

Cosa rende un contenuto virale ed efficace? L'impatto che esso genera sulle persone e l'algoritmo. Con un focus sulla Generazione Z esploreremo i trend, i social e i formati più performanti nel mondo ...

Categorie di post e best practices per la loro realizzazione

Non tutte le comunicazioni social sono uguali e non tutti i post devono generare "like e cuoricini". Andremo a identificare le macro categorie di post, una realizzazione "a prova di algoritmo" e gli o...

Calendarizzazione e gestione dei contenuti: il tempismo è fondamentale

"Content is king but distribution is queen", non basta avere un contenuto efficace, serve una strategia di diffusione per intercettare l'interlocutore al momento giusto. Andremo ad esplorare le best p...

Unconventional marketing, come trovare il proprio posizionamento, differenz...

Case history e strategie comunicative per differenziare il piano editoriale . Dai meme ai co-marketing alle attivazioni influencer vedremo come sfruttare diversi asset per differenziare la propria com...

La motivazione non basta. Gli atleti lo sanno

Chi compete ad alto livello ha un rapporto con errore, fatica e miglioramento che nel lavoro quotidiano raramente si sviluppa davvero. La mentalità agonistica è concreta e allenabile, e questa session...

Il feedback che migliora e la voce che sabota

L'atleta allena due strumenti ogni giorno: il feedback come informazione per migliorare e l'autodialogo come voce interna. da governare. Entrambi diventano decisivi sotto pressione e dopo un errore. Q...

La fiducia si costruisce. Mattone dopo mattone

Autoefficacia significa sapere di essere in grado di fare una cosa specifica in una situazione specifica si costruisce attraverso l'esperienza, se si sa come interpretarla. La sessione lavora anche su...

La fiducia si costruisce. Mattone dopo mattone

Il flow si può progettare. Questa sessione trasferisce la mentalità sportiva dal piano individuale a quello collettivo: quali condizioni favoriscono concentrazione e performance, quali pratiche ispira...

Definire prima di agire: il minuto che il manager salta sempre

Laboratorio operativo su un errore che quasi tutti i responsabili di team commettono per fretta: agire prima di aver messo a fuoco il problema. Attraverso un caso pratico lavorato in gruppi, i parteci...

Colpa della persona o del processo? Il bias che rovina ogni diagnosi

Laboratorio su uno degli errori diagnostici più comuni e più costosi in azienda: attribuire un problema a una persona quando la causa reale è nel processo. I partecipanti lavorano su un caso pratico p...

Conversazioni difficili: il protocollo per non reagire d'istinto

Un feedback duro da dare, un no da pronunciare, un conflitto da affrontare: la prima reazione è quasi sempre automatica, e quasi sempre sbagliata. In questo webinar lavoriamo sul protocollo Mindful St...

Come guidare anche senza gerarchia

Motivare, delegare, far crescere i collaboratori: tutto questo diventa più complicato quando non hai un ruolo gerarchico su di loro. In questo webinar vediamo come costruire autorevolezza senza autori...

Potare I rami secchi: superare pregiudizi e stereotipi generazionali

In questa pillola esploreremo quali sono i pregiudizi e gli stereotipi generazionali sul lavoro e come influenzano la comunicazione e le relazioni organizzative. L’obiettivo è superare la dicotomia ju...

Semi motivazionali: decodificare i bisogni tra stabilità e innovazione

In questo modulo mapperemo i diversi driver motivazionali delle generazioni (dalla ricerca di sicurezza alla necessità di flessibilità e scopo). Esploreremo come l’avvento dell'AI stia modificando le ...

Innesti di Sapere: il mentoring come scambio di linfa

Il modulo esplora come favorire il passaggio di competenze (hard e soft) in entrambe le direzioni, permettendo ai senior di trasferire esperienza e agli junior di portare innovazione e mindset digital...

Il Leader Giardiniere: coltivare team di talento

In un mondo di algoritmi, il valore del leader è saper distinguere il potenziale umano. In questo incontro esploreremo gli strumenti per gestire aspettative diverse su flessibilità, feedback e carrier...